本次活動自2025年4月21日啟動，將持續(xù)至2025年8月8日，旨在通過價值觀共創(chuàng)，激發(fā)每一位帕信人的文化共建熱情，促進企業(yè)文化落地生根，強化文化的導(dǎo)向作用。我們堅信，只有深植于心的價值觀，才能成為驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

榮譽激勵，彰顯風(fēng)采

為表彰在價值觀共創(chuàng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人與團隊，我們設(shè)立了采納獎、入圍獎及優(yōu)秀委員獎。預(yù)計采納9條品德+27個行為準(zhǔn)則的獲獎?wù)邔@得元/條及獎狀的雙重榮譽；通過組宣小組初審的入圍者將獲得入圍紀(jì)念品；而采納條數(shù)最多的部門前兩名，則將被授予優(yōu)秀委員獎并給予現(xiàn)金獎勵。這些獎項的設(shè)置，不僅是對獲獎?wù)叩目隙?，更是對全體帕信人的激勵與鼓舞。

戰(zhàn)役成果，輝煌綻放

回顧一季度，帕信科技在各個領(lǐng)域均取得了顯著成果。從“季度方案達(dá)人”獎的，到戰(zhàn)區(qū)領(lǐng)券量、下單率提升、覆蓋率月冠軍等獎項的頒布，無不彰顯著帕信人在市場競爭中的敏銳洞察與卓越執(zhí)行力。同時，我們還特別表彰了在系統(tǒng)提速、費用付款提速等方面做出突出貢獻的財務(wù)部團隊，以及在人力資源領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異的招聘達(dá)人。這些成果與榮譽，是帕信人共同努力、不懈奮斗的結(jié)晶。

組織架構(gòu)調(diào)整，開啟新篇章

為了更好地適應(yīng)市場變化，提升企業(yè)競爭力，我們在全員月會上還宣布了項目運營部的組織架構(gòu)調(diào)整方案。一戰(zhàn)區(qū)至五戰(zhàn)區(qū)分別調(diào)整為項目運營一部至五部，各戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理調(diào)整為對應(yīng)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)對應(yīng)部門的管理工作。這一調(diào)整將進一步提升項目運營效率，增強團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力，為帕信科技的未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

展望未來，帕信科技將繼續(xù)秉承“誠信為本、有責(zé)任心、不找借口”等核心價值觀，以更加飽滿的熱情、更加堅定的步伐，邁向更加輝煌的明天。我們誠邀每一位有志之士加入帕信大家庭，共同書寫屬于我們的精彩篇章！